Personio - Bewerbeverwaltung

Bewerberverwaltung - für Jan relevant (mit Beispielen)

Übersicht aller Recruiting Phasen & wofür sie genutzt werden:

Neu: täglich prüfen, sollte daily 1 x auf 0 sein
Screening: hier wartest du auf Feedback des Bewerbers --> bitte hier NUR Personen drin lassen, bei denen du auf Feedback wartest
Zoom eingeladen: selbsterklärend, regelmäßig prüfen!
Culture Fit: selbsterklärend, nach CF IMMER in Feedback Fachbereich
Bearbeitung Praxisaufgabe: hier wartest du auf die Rücksendung der PA
Skills Fit: nur, wenn Fachbereich SF führt, danach bitte immer in Feedback Fachbereich
Job-Interview: Wenn zum Jobinterview vor Ort
Bewerberpool: Selbsterklärend, bitte immer Zusammenfassung "Warum ist die Person im BP"
Absage: 3 x wöchentlich cleanen
Feedback Fachbereich: wichtigster Reiter - hier immer Feedback des Fachbereichs prüfen
Wait RM Bewerberpool: Warte auf Rückmeldung des Bewerbers - Zusage zum BP
Freelancer EINGESTELLT (Aktuell) - hier befinden sich u.a. die VAs im Kundenservice, nachdem sie eingestellt wurden
Freelancer I AUSGETRETEN: hier befinden sich die Freelancer, die aktuell nicht mehr für uns tätig sind